Evaluación de perfil y
competencias para
sus colaboradores.
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PEAKS
PEAKS es la metodología de evaluación más completa desarrollada por Research Communication International (RCI).
Dirigida a cargos ejecutivos, evalúa cinco dimensiones clave fundamentales para el liderazgo eficaz, mapeando 25 características vinculadas al cargo.
- Herramienta estratégica para el PDI.
- Orientación de carrera junto al área de RRHH.
- Visión holística del ciclo de vida del colaborador en la empresa a corto, mediano y largo plazo.
- Asignación de los recursos internos en los lugares correctos.
DISC
El test de perfil DISC es una metodología de evaluación psicológica y comportamental utilizada para identificar la compatibilidad de los colaboradores con los comportamientos esperados por la organización.
- Mejora de la Comunicación
- Fortalecimiento del Trabajo en Equipo
- Desarrollo personal
- Resolución de Conflictos
Líder Profile
Líder Profile es recomendado para todos los cargos, especialmente coordinación y supervisión, ya que ofrece insights más profundos que el DISC. Es una herramienta integral que permite mejoras continuas y estratégicas.
- Permite crear programas de desarrollo enfocados en fortalecer las habilidades necesarias para el liderazgo.
- Identifica perfiles de liderazgo y adecuación a diferentes funciones y desafíos.
- Ayuda en la creación de planes de sucesión más eficaces.
- Compromiso y satisfacción de los colaboradores.
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